Posted by the Careers Blog: 21 Jan 2015 04:02 AM PST
Manuel Álvarez Loureiro is Master in Management alumni, 2014 and is a current consultant at The Boston Consulting Group (BCG) in Madrid.
(versión en español más abajo)
How did you find out about this job opportunity?
BCG contacted me through the Career Management Center office due to the CV they sent.
How did the Career Management Center and your IE experience help you during the recruiting process?
From the beginning of the master I received important help from the Career Management Center team through workshops and personal meetings. First and foremost through orientation and the making of a career plan based on my concerns and my academic profile. This was followed by the advice and training received to create a CV considering the target sector, in my case Strategic Consulting, as well as my presence in networking events and social network. I also received advice when I had to apply, giving me alumni contacts that had made similar applications and informing me on terms, best receipt method, etc. Last but not least, I received a lot of help as far as personal assessment tools to prepare for the interview. I felt the support of the Career Management Center team at all times during the recruitment process, receiving the right orientation to finish the process successfully.
How was the recruiting process: stages, tests, interviews, etc?
The interviews in BCG follow the classical process for strategic consulting with a capabilities exam, two case interviews with consultants in the first round of interviews, and two more interviews with partners in the second round. The level of commitment is quite high, but despite this seeming odd the interviews are very enjoyable and fun, they also give you a good idea of the daily work of a consultant since the case studies are usually real scenarios.
Further comments about your IE experience?
It’s important to align the level of commitment during the master to the level required by companies like BCG. Remember you are still in time to become part of BCG even if your grades during your degree were not brilliant, so long as you set yourself apart during your master. It is also very important that you make a good CV, set yourself apart through your experiences and try to read it and evaluate if your CV makes you unique and interesting. We all have something to show; you just have to know how to find it. Some personal advice would be to use a powerful statement at the beginning that catches the reader’s attention. Avoid statements with keywords like proactivity, team work, assertive, and others that will simply make you one more. Also during the interview process practice a lot of manual calculus and most of all, be yourself. Don’t try to memorize frameworks, with what you learned during your master and your capabilities you have more than enough.
—————————————————-
Manuel Álvarez Loureiro es antiguo alumno del Master in Management alumni y actualmente es consultor en The Boston Consulting Group (BCG) en Madrid.
¿Cómo conociste esta oportunidad?
BCG contacto conmigo a través del departamento de carreras que le facilito mi CV.
¿Cómo te ha ayudado el Career Management Center y tu paso por el IE en el proceso?
Desde el principio del máster, a través de los talleres y reuniones personales recibí una ayuda muy importante del Career Management Center. En primer lugar, a nivel de orientación y elaboración de un plan de carrera que se adaptase a mis inquietudes y mi perfil académico de la mejor manera posible. Seguidamente comencé a recibir formación y consejo para elaborar mi CV, adaptándolo a la industria objetivo, en mi caso la Consultoría Estratégica así como presencia en redes sociales y eventos de networking. También recibí asesoramiento a la hora de realizar la aplicación, poniéndome en contacto con antiguos alumnos que hubiesen realizado aplicaciones similares e informándome acerca de plazos, forma de envío etc. Para terminar, recibí muchísima ayuda, desde materiales hasta asesoramiento personal a la hora de realizar las entrevistas. En todo momento sentí el apoyo del Career Management Center durante el proceso de selección, recibiendo la orientación necesaria para poder terminarlas con éxito.
¿Cómo fue el proceso de entrevistas?
Las entrevistas en BCG siguen el formato típico de Consultoría Estratégica con un examen de capacidades, dos Case Interviews con consultores en primera ronda y otras dos entrevistas con socios en segunda ronda. El nivel de exigencia es bastante alto, pero aunque pueda parecer extraño las entrevistas se disfrutan mucho y te lo pasas muy bien a la vez que te da una idea del día a día de los consultores ya que los casos que resuelves muchas veces son o están basados en casos reales.
¿Te gustaría compartir algún consejo con futuros alumnos interesados en aplicar a BCG?
Es importante que alineen su nivel de exigencia en el máster con lo que exige una empresa como BCG. Recordad que aún estáis a tiempo de conseguir entrar en BCG, aunque vuestras notas en la carrera no hayan sido brillantes, si conseguís destacar en el máster. También es muy importante que construyáis un buen CV, huid de los lugares comunes, centraos en las experiencias que os hagan diferentes, leedlo y pensad si hay algo en vuestro CV que os hace únicos e interesantes. Todos lo tenemos, sólo hay que saber buscarlo. Un consejos personal es que utilicéis una primera frase en el CV impactante y distinta que llame la atención del lector desde el principio, evitad cosas como proactividad, trabajo en equipo, asertividad y demás palabras que solo os harán ser uno más. Y por último cuando lleguen las entrevistas practicar mucho cálculo manual y sobre todo sed vosotros mismos. No intentéis memorizar frameworks, con lo que habéis aprendido en el máster y vuestras capacidades tenéis más que suficiente.
About the author